¿Cómo hablaría ud con
su jefe (quien tiene una personalidad diferente a la suya) cuando quiera ponerle
la renuncia?
Como resultado del test de personalidad he descubierto que tengo una personalidad de tipo ESFJ, ésto quiere decir que me caracterizo por ser moderadamente extrovertida, poseo una leve preferencia por las acciones y pruebas más que por la intuición. Además, me voy más por los sentimientos que los pensamientos y prefiero juzgar antes de percibir.
Me parece importante señalar que uno nunca debe dejar el trabajo inmediatamente después de una discusión. Tenemos que pensar bien si se trata sólo de un incidente o si realmente el ambiente laboral es insostenible para nosotros. Lo ideal sería ir a la casa y evaluar las ventajas y desventajas de dejar de trabajar en ese lugar.
A manera de respuesta a la pregunta expuesta, creo que primeramente de manera gentil pero firme le explicaría a mi jefe(a) en su oficina en privado las razones del porqué quiero retirarme de su empresa.
Por otra parte, si no llegarámos a un concenso y él o ella no estuviera de acuerdo entonces le pediría que entendiera que ésta es una decisión final y que no hay vuelta de hoja. Finalmente, le presentaría mi renuncia por escrito (como manda la ley y a manera de prueba) y cumpliría con los días de preaviso mandados por la ley.
Mi recomendación es conocer bien a su jefe e identificar qué tipo de personalidad posee y a partir de esto, establecer una relación amena, tranquila y de confianza donde usted pueda expresarle sus pensamientos e ideas sin ningún problema.
Perfecto conocernos y conocer a la persona con la que nos vamos a relacionar, para con ello poder tener buenas relaciones interpersonales, ahora si su jefe tuviera un tipo de personalidad, cerrado a las experiencias, actitud neurótica, y poco afable, cómo hablaría con él?
ResponderEliminarCreo que una persona cerrada a las experiencias debería tratarse con hechos, ejemplos, experiencias y argumento donde se muestre que no debe tener miedo a nuevas experiencias y así fomentar una nueva actitud. Una actitud neurótica por otra parte, debería tratarse de la manera opuesta a ésta misma. La clave está en actuar tranquila pacíficamente ante una persona así, tal vez de esta manera la persona copie esta actitud. Finalmente, una persona poco afable, que no es amable ni te presta atención definitivamente no debería ser tratada igual. Posiblemente esta persona a menudo era o es tratada así y cree que tratar de la misma manera es lo normal pero esto no es así. Al contrario, demostrar que ud es una persona respetuosa y amable podría enseñarle a este tipo de personas que existen otras formas de trato. Recordemos que tenemos que ser firmes con nuestros principios y siempre decir lo que pensamos de una manera respeuosa y serena.
ResponderEliminarHola Indira concuerdo con tigo cuando dices que una renuncia no debe tomarse en el momento.Por el contrario el consejo que das es muy acertado, las cosas son diferenres cuando se piensa con la cabeza fria.
ResponderEliminarHola Indira, estoy de acuerdo con usted cuando dice que no se debe renunciar inmediatamente a un trabajo por una discusión.
ResponderEliminarUna renuncia debe meditarse muy bien, pero también debo tener claro mi panorama, si ya tengo una nueva oferta de trabajo o si mas bien decido salir sin tener una propuesta de trabajo, pero considero que no se me hará difícil conseguir uno.