Experiencia de freshman

El curso de freshman me parece un curso básico que todos los estudiantes de primer año de cualquier universidad deberían llevar. En este curso nos guían sobre quienes son  nuestros principales asesores para discutir nuestro enfoque de selección de cursos. Es importante aprender los planes, cursos, requisitos y trámites de registro de nuestra carrera para que la vida en la universidad sea menos complicada y más divertida. 

Para mí el curso de freshman es una excelente oportunidad para despertar nuestra curiosidad intelectual y tener  importantes intereses en mente  respecto a nuestro personal y a las demás personas pero sin enfocarnos en un solo tema y no muy técnico. Este curso es una adecuada introducción a la vida académica en la universidad y me parece un curso muy recomendable.

Entre las cosas que aprendí de este curso, es como ser asertivo con las personas que me rodean sin ser grosero o mal educado. Planear bien las cosas, aprender a escuchar y a dialogar son características de un buen líder. Además, la motivación al personal fue un pilar base de este curso lo cual nos ayuda mucho a remunerar o felicitar a nuestro personal de una manera adecuada.

Por otra parte, el buen trabajo en equipo y el ceder el poder para que otras personas nos puedan demostrar sus habilidades también es muy relevante para mantener la misión y la visión de una empresa al día y cumplir con los objetivos de la empresa sin desviarnos del curso. Como mencioné anteriormente, la misión y la visión de una empresa nos muestra como está elaborada una empresa y como se piensa que va a ser en un futuro. Con las misiones y visiones de nuestras propias empresas ficticias hechas en clase, aprendí que no se pueden cumplir los objetivos o metas de la organización si los mismos empleados no la conocen o la pierden de vista. Es muy importante que nuestros empleados y nosotros mismos tengamos presente día con día nuestros objetivos y nunca dejar de recordarlos para así cumplir las metas establecidas.

El capital humano es el principal activo de una empresa y debemos aprender a cuidarlo, mantenerlo y sobre todo motivarlo. Si algo aprendí en freshman es que un personal motivado genera una mayor productividad y por lo tanto el éxito indudable de una buena empresa.

Importancia de un buen curriculum

Elaborar un buen currículum vitae es un paso muy importante en la búsqueda de empleo, es por lo general, el primer contacto entre el jefe y uno mismo. Es el documento que resume y demuestra nuestro esfuerzo, estudios, habilidades y experiencia laboral. Un currículum bien elaborado es importante porque despertará interés en el empleador y facilitará el acceso a la siguiente etapa de selección de personal.

En la actualidad, sabemos de la gran competencia que existe en el mundo laboral para sobresalir entre todas aquellas personas que tienen en común el objetivo de resultar exitosos en su búsqueda de trabajo. Esta primera impresión que recibe el empleador al ver nuestro currículum  es una gran oportunidad para demostrar la calidad de nuestro trabajo y la habilidad de trabajar en equipo, la cual es una de las necesidades más presentes en las empresas estables y grandes.

El currículo es nuestra principal forma de presentarnos, aquello que nos hará destacar de entre los demás candidatos, por lo que su importancia es sumamente elevada. Es el primer paso que nos abrirá la puerta para lograr una entrevista laboral y posteriormente durante la misma, será el fundamento que impulse fuerza a nuestras palabras y actitudes.

Es importante mencionar que todo buen currículum debe evitar ser muy largo, no más de dos páginas. Además, revisar la ortografía es fundamental para demostrar que al menos tuvimos la dedicación de revisarlo. No importa cuál sea el puesto al que estamos aplicando, una falta de ortografía es como una gran mancha en nuestra hoja de vida. Aunque parece un consejo muy obvio, algunas personas continúan sin darle la importancia que se merece.

Otro consejo muy importante es no hablar de más sobre nuestra vida privada ni poner información privada de más en las hojas de vida ya que si muchas veces conocemos bien la empresa, otras veces no la conocemos tanto y esto se puede prestar para problemas o robo de información y afectarnos de una muy mala manera. Por otra parte, es importante mencionar nuestras habilidades basados en objetivos que usualmente cumplimos y demostrar nuestra capacidad para alcanzar metas.

entrevista 100% efectiva

Para tener una entrevista 100% positiva o efectiva hay que pasar por varios procesos y preparase muy bien para que no se convierta en una mala experiencia o un mal recuerdo. Pasar por un proceso de entrevistas puede ser estresante porque nos van a juzgar y nos van a estar comparando con los otros candidatos que asistan por el mismo puesto. Por otro lado, entrevistarse no es cosa de todos los días y lo más probable es que uno se sienta un poco oxidado en el tema. Siempre es bueno prepararse bien antes de la entrevista y no dar por sentado que ya tenemos el puesto aunque cumplamos con todos los requisitos. Lo ideal es estar lo suficientemente bien preparado para responder preguntas difíciles con tranquilidad, naturalidad y concentración.

Un tip que nos podría ayudar bastante en una entrevista puede ser practicarla primero con un amigo o un familiar, y si puede grábese a ud mismo para que vea sus errores y los corrija. Si no tiene quien le ayude, practique delante de un espejo. La idea es convencerse a uno mismo que el puesto ya es suyo porque si ud mismo no lo cree entonces nadie más lo hará. Es de suma importancia que ud evalúe el puesto al que quiere aplicar así no pierde su tiempo ni hace perder el tiempo a la empresa.     Para mí, el secreto para tener una entrevista exitosa es mantener una conversación fluida, un ambiente agradable, donde ambos tienen la oportunidad de hablar. El hacer preguntas también muestra que ud esta de verdad interesado.

Por otra parte, es muy, muy importante visitar la empresa para ver dónde queda, así no llega tarde y como dijimos en clase, puede ver qué tipo de personas trabajan ahí y ve cómo puede ir vestida para la hora de la entrevista. Nunca llegue tarde, eso es básico. Recuerde que llegar tarde está prohibido.

Es muy importante conocer el código de vestimenta de la empresa y sobretodo el cargo al que se aplica porque muchas veces la forma de vestir varía con el puesto también. Pero para las entrevistas, siempre es mejor pecar por conservador. Su vestimenta deberá reflejar la imagen que usted quiere proyectarle al entrevistador. Tenga su ropa lista el día antes para evitar la crisis del último momento.

 Preparar algunas preguntas de antemano le permitirá contar con información que luego le servirá para tomar una decisión sobre el puesto. Evite preguntar sobre información que esta fácilmente disponible, por ejemplo, las ventas de la empresa, ya que dará la sensación que no se ha preparado. Dedíquele suficiente tiempo a obtener información sobre la empresa, el puesto y su probable jefe, antes de la entrevista. Pero, manéjese con cuidado para evitar dar la sensación que lo sabe todo, o que sabe más que el entrevistador. Aún las personas más experimentadas pueden sentir nervios antes o durante la entrevista. Si tienen algún tic nervioso, es importante mantenerlo bajo control durante la entrevista. Si está preparado, no tendrá problemas. Prepárese mentalmente un día antes, practique ejercicios de relajación y vaya con una actitud ganadora.